13 octobre 2025
Ambassadeur08:02
On a un système de feedback continu. En plus de l'évaluation annuelle, chaque mission donne lieu à un feedback écrit du manager et du client. On utilise aussi un outil de feedback 360 semestriel. L'objectif c'est un développement permanent, pas une notation ponctuelle.
14 octobre 2025
Ambassadeur17:02
Côté management, on est évalués sur nos résultats financiers mais aussi sur le développement de nos équipes, la satisfaction client et notre contribution à la vie du cabinet.